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誼發(fā)牧業(yè)誠(chéng)聘英才（冬季招聘公告）！

發(fā)布時(shí)間：

2017-12-25

　　以人為本，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，是我們企業(yè)的保障。誼發(fā)的發(fā)展，離不開(kāi)每位員工的辛勞工作與熱忱付出!公司致力于成為種豬選育的領(lǐng)先者，圍繞養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)樹(shù)現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)典范。誠(chéng)摯歡迎有志之士加盟，共創(chuàng)偉業(yè)！
一、會(huì)計(jì)

 

　　崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事宜，及時(shí)做好憑證的編制，登記，做到賬證相符，賬表相符。
　　2、按月度及時(shí)填報(bào)并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表
　　3、按月、季、年、度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào) 及匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)，并負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)賬的登記和管理。
　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算，做到賬、卡、物相符，并按規(guī)定準(zhǔn)確分類(lèi)、編號(hào)、計(jì)提折舊。
　　5、做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)賬管理，直接參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤(pán)點(diǎn)。
　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
　　任職資格：
　　男性，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷（含大專(zhuān)）；并具備以下4個(gè)條件之一者，待遇面議。
　　1、5年以上成本會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
　　2、 3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；
　　4、本科畢業(yè)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

二、會(huì)計(jì)主管

 

　　主要職責(zé)：
　　1、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度，收集相應(yīng)數(shù)據(jù)、憑證，編制各類(lèi)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策提供依據(jù)；
　　2、審核各種會(huì)計(jì)原始憑證，分類(lèi)記帳，及時(shí)將每月會(huì)計(jì)憑證整理歸檔，確保單據(jù)憑證的合法性和合理性；
　　3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí)，防止呆帳、壞帳的發(fā)生；
　　4、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、利潤(rùn)分配表，編制年度決算報(bào)表等管理決策表格，為公司年度預(yù)決算工作提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

　　任職要求：
　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
　　2、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。
　　3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；
　　4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
　　5、熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
　　6、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
　　7、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

 

三、種豬銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：種豬銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)及管理
　　任職資格：從事并熟悉養(yǎng)豬全流程、駕駛、打字談判、交際基本技能，有車(chē)
　　性格特點(diǎn)：性格開(kāi)朗、工作積極、敢于挑戰(zhàn)、
　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)及大專(zhuān)學(xué)歷以上，可接受應(yīng)屆生

 

四、營(yíng)養(yǎng)中心副主任

　　崗位職責(zé)：
　　1、飼料原料及飼料加工監(jiān)管，營(yíng)養(yǎng)配方調(diào)整，豬只飼養(yǎng)成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等
　　2、依據(jù)原料進(jìn)行配方優(yōu)化或飼喂標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，熟練實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，生物統(tǒng)計(jì)等技能
　　任職資格：動(dòng)科或營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)或閱歷，3-5年工作經(jīng)歷
　　性格：內(nèi)斂細(xì)致，善于溝通，原則性強(qiáng)
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

五、精液推廣員

　　崗位職責(zé)：人工授精技術(shù)服務(wù)，品牌推廣，客戶(hù)售后服務(wù)
　　任職資格：掌握人工授精技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,需帶車(chē)。

 

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誼發(fā)人才戰(zhàn)略

　　誼發(fā)牧業(yè)不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化體系，流程體系，梳理各崗位職責(zé)清單、技能清單、任職資格、崗位關(guān)鍵指標(biāo)等，不斷豐富人才培養(yǎng)教材，規(guī)劃人才培養(yǎng)路徑。通過(guò)師傅帶徒方式，把學(xué)員變成職員；通過(guò)養(yǎng)豬財(cái)富大講堂，把顧客訓(xùn)練成企業(yè)粉絲；通過(guò)各級(jí)主管的績(jī)效輔導(dǎo)，提升員工的角色認(rèn)知能力，績(jī)效改善能力和目標(biāo)感。

　　公司90%以上管理人員和技術(shù)骨干從基層員工中選拔。為使員工能得到系統(tǒng)的培訓(xùn)培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)與公司的共進(jìn)雙贏，公司繪制了“誼發(fā)牧業(yè)學(xué)習(xí)地圖”，使員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)路徑清晰可見(jiàn)。公司“師傅帶徒”、“在崗培訓(xùn)”和“后備人才計(jì)劃”三位一體的工作機(jī)制囊括了新員工入職、員工崗位匹配和核心員工拔高等全方位的培訓(xùn)培養(yǎng)工作。對(duì)關(guān)鍵性技術(shù)崗位，公司還實(shí)行了崗位資格認(rèn)證機(jī)制。2016年，公司成立商學(xué)院，以更系統(tǒng)和更專(zhuān)業(yè)的方式培養(yǎng)更多的企業(yè)行